Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 22 307 19 18
lub napisz: info@umownie.pl

Ochrona kobiet w ciąży przez zwolnieniem

Ochrona kobiet w ciąży przez zwolnieniem

Kobiety w ciąży oraz matki przebywające na zasiłku macierzyńskim na mocy regulacji zawartych w Kodeksie pracy znajdują się pod szczególną ochroną i w większości przypadków nie muszą obawiać się o zwolnienie z pracy.

Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo rozwiązać z nimi stosunek pracy i nie poniesie z tego tytułu żadnych konsekwencji.

Kiedy zwolnienie kobiety w ciąży lub matki przebywającej na urlopie macierzyńskim jest bezprawne?

Prawnie chronione są kobiety w ciąży zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, określony oraz na okres próbny z wyjątkiem sytuacji, gdy umowa na okres próbny trwa krócej niż miesiąc. Zakaz zwolnienia kobiety w ciąży dotyczy także przypadków, kiedy umowa na czas określony, okres próbny przekraczający jeden miesiąc lub czas wykonywania określonej pracy, na podstawie której jest ona zatrudniona, ulegałaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży – wtedy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. Zakaz ten nie obowiązuje w przypadku umów o pracę zawartych na zastępstwo.

Najbardziej chronione są kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca nie może rozwiązać z nimi umowy, złożyć wypowiedzenia ani też dokonać wypowiedzenia zmieniającego. Ważne jest, że nawet w sytuacjach, kiedy kobieta w trakcie zwalniania nie miała świadomości, że jest w ciąży, może wystąpić przed sądem o uznanie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy za bezskuteczne.

W jakich przypadkach rozwiązanie stosunku pracy z kobietą w ciąży jest zgodne z prawem?

Opisane powyżej przepisy odnoszą się do sytuacji, w których zwolnienie z pracy nie jest z winy pracownicy. Kodeks pracy uznaje za zasadne i zgodne z prawem rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę pracownicom, które:

są winne ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w trakcie obowiązywania umowy o pracę dopuściły się popełnienia przestępstwa uniemożliwiającego dalsze wykonywanie dotychczasowych obowiązków, z własnej winy utraciły uprawnienia do wykonywania pracy na obejmowanym stanowisku.

Ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek skonsultowania decyzji o zwolnieniu pracownicy w ciąży z reprezentującą ją zakładową organizacją związkową, która musi zaopiniować ów wniosek i wyrazić zgodę na rozwiązanie bądź wypowiedzenie umowy.

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę lub złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podwładnej w ciąży bez żadnych konsekwencji i dodatkowych obostrzeń (za wyjątkiem przeprowadzenia konsultacji z zakładową organizacją związkową), jeśli prowadzona przez niego firma ogłosi upadłość lub zostanie zlikwidowana.

Przepisy obejmują ochroną pracownice w ciąży także w przypadku zwolnień grupowych, jednak w ograniczonym zakresie. Pracodawca nie może wprawdzie rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży w takiej sytuacji, jednak ma prawo do zastosowania tzw. wypowiedzenia zmieniającego, które wiąże się – jak sama nazwa wskazuje – ze zmianą dotychczasowych warunków pracy i wynagrodzenia.

Rozwiązanie stosunku pracy a urlop macierzyński

Zgodnie z artykułem 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Okres ochronny obowiązuje od dnia złożenia wniosku o udzielenie takiego urlopu do dnia jego zakończenia. Wyjątek stanowią opisywane już wcześniej sytuacje, kiedy pracodawca ogłasza likwidację bądź upadłość firmy bądź pracownik w sposób rażący naruszył zasady współpracy.

Wszelkie wątpliwości dotyczące praw kobiet w ciąży zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz zobowiązań pracodawców wobec takich podwładnych można wyjaśnić w siedzibach Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie świadczone są bezpłatne porady prawne.

Umowa o pracę - wystaw gotową umowę

Podaj adres e-mail i hasło

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Pokaż więcej
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nie w każdym przypadku jest decyzją ostateczną i nieodwracalną. Istnieją sytuacje, w których cofnięcie wypowiedzenia umowy o...

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata pracy to zwykle poważny problem, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i trudności ze znalezieniem stałego...

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być bezpośrednim wynikiem zaniedbań ze strony pracownika lub pracodawcy. Istnieją sytuacje, gdy ustanie stosunku...

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie to jedna z form rozwiązania umowy o pracę, z której może skorzystać każda ze stron – pracodawca i pracownik. Kodeks pracy szczegółowo...

Worksharing

Worksharing

Gospodarka jest powiązana silnie z rynkiem pracy, zmiany na jednym polu wpływają pośrednio i bezpośrednio na zmiany w innym. Stąd też wprowadzenie...

Umowa zlecenie z fotografem

Umowa zlecenie z fotografem

Prowadzisz studio fotograficzne? Działasz w mediach – w internecie, czy w prasie? A może prowadzisz agencję modelek?

Umowa o dzieło z tapicerem

Umowa o dzieło z tapicerem

Prowadzisz zakłada produkujący meble lub zajmujący się tapicerowaniem? Jeśli tak, to zatrudnienie tapicera jest koniecznością. Takie pracownika można...

Umowa o dzieło z cukiernikiem

Umowa o dzieło z cukiernikiem

W dokumencie, jakim jest umowa o dzieło dla cukiernika, nie może zabraknąć szczegółowej listy obowiązków przypisanych do tego stanowiska pracy – taki...

Umowa zlecenie z handlowcem

Umowa zlecenie z handlowcem

Dobry handlowiec przyda się w zasadzie w każdej firmie, a są też takie, które bazują na ich operatywności i zdolności do przekonywania. Z takim...

Umowa zlecenie z informatykiem

Umowa zlecenie z informatykiem

Napisanie umowy zlecenie dla informatyka – administratora sieci jest wymagającym zadaniem. Od jej poprawności, zależy zadowolenie obu stron, a wszelkie...

Umowa o pracę pdf

Umowa o pracę pdf

Umowa o pracę to umowa na mocy której jedna ze stron zobowiązuje się do wykonywania określonych czynności w zamian za wynagrodzenie.

Wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z metod rozwiązania tego stosunku. Odbywa się ono z zakończeniem okresu wypowiedzenia lub bez zachowania okresu...

Szablon umowy zlecenie

Przed sporządzeniem umowy zlecenia warto zapoznać się z poradami dotyczącymi jej sporządzania. Co powinna zawierać prawidłowa umowa zlecenie? I Na jakie...

Umowa o pracę na okres próbny

Znalezienie dobrego pracownika nie jest zadaniem prostym. Oprócz kwalifikacji zawodowych, które stosunkowo łatwo stwierdzić na podstawie przedłożonych...

Druk umowy o pracę

Umowa o pracę należy do jednych z częściej stosowanych podstaw zatrudnienia pracowników. Jest to stosunek pracy opierający się na przepisach prawa pracy...

Wypowiedzenie umowy wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę najczęściej odbywa się przez dostarczeniu odpowiedniego pisma pracodawcy. Pracownik musi jedynie zachować odpowiednie ...

Umowa o dzieło kalkulator

umowa o dzieło kalkulator. Zarejestruj się i oblicz naszym kalkulatorem do umów o dzieło wszystkie niezbędne stawki!