Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 801 044 120 lub 12 295 25 25
lub napisz: info@umownie.pl

Wypowiedzenie umowy wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę najczęściej odbywa się przez dostarczeniu odpowiedniego pisma pracodawcy.

Pracownik musi jedynie zachować odpowiednie okresy wypowiedzenia, które określone są w kodeksie pracy. Nie ma natomiast obowiązku wskazywać przyczyny swojej decyzji. W przypadku gdy umowę chce rozwiązać w ten sposób pracodawca, musi wówczas wziąć pod uwagę wiele ograniczeń uniemożliwiających dokonanie wypowiedzenia.

Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca wypowiadając umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest to jednostronne oświadczenie woli złożone przez jedną ze stron stosunku pracy drugiej stronie, które powoduje rozwiązanie umowy wraz z upływem okresu wskazanego w tym oświadczeniu. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w następujących sytuacjach:

  • gdy pracownikowi brakuje więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem tego wieku,
  • gdy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, lub jest nieobecny z innych usprawiedliwionych przyczyn,
  • gdy pracownica jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim.

Ponadto pracodawca, wypowiadając umowę o pracę jest zobowiązany zamieścić w wypowiedzeniu pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie wniesienie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania dokumentu.

W przypadku wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek podania w wypowiedzeniu konkretnej przyczyny.

Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony

Zgodnie z prawem pracy umowę zawartą na czas nieokreślony można wypowiedzieć w zależności od czasu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy tj.:

  • 2 tygodnie- jeżeli okres zatrudnienia pracownika jest krótszy niż 6 miesięcy,
  • miesiąc- jeżeli okres zatrudnienia pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące- jeżeli okres zatrudnienia pracownika wynosi co najmniej 3 lata.

Okres wypowiedzenia umów terminowych

Wśród umów zawartych na czas określony tylko te, które zostały zawarte na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz w których strony przewidziały taką możliwość mogą zostać wypowiedziane za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

W odniesieniu do umów zawartych na okres próbny, okres wypowiedzenia wynosi: 3 dni robocze – jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający do 2 tygodni, tydzień-jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający powyżej 2 tygodni, 2 tygodnie- jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający 3 miesiące.

W przypadku umowy o pracę zawartej na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze.

Należy podkreślić, iż zgodnie z kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień, miesiąc albo ich ilokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Przykład wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

20 września 2011r. pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy 4 lata. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska ds. zarządzania zakupami. Okres wypowiedzenie rozpoczął bieg 1 października 2011r. Umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z końcem grudnia 2011.

Zarejestruj się i wypróbuj za darmo!

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Pokaż więcej
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nie w każdym przypadku jest decyzją ostateczną i nieodwracalną. Istnieją sytuacje, w których cofnięcie wypowiedzenia umowy o...

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata pracy to zwykle poważny problem, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i trudności ze znalezieniem stałego...

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być bezpośrednim wynikiem zaniedbań ze strony pracownika lub pracodawcy. Istnieją sytuacje, gdy ustanie stosunku...

Umowa o dzieło z serwisantem

Umowa o dzieło z serwisantem

Zapotrzebowanie na serwisantów na rynku pracy jest bardzo duże. Fachowcy zawsze są w cenie a w związku z dużą konkurencją przedsiębiorcy muszą coraz...

Umowa o dzieło z programista

Umowa o dzieło z programista

Coraz częściej programiści rezygnują z pracy na etacie, wybierając drogę freelancera. W ten sposób mogą się cieszyć swobodą wybierania zleceń oraz pracą...

Umowa o pracę z programistą

Umowa o pracę z programistą

Wraz z rozwojem technologii, coraz częstszym przenoszeniem działalności gospodarczej do Internetu i rosnącą popularnością platform mobilnych programista...

Umowa o pracę z malarzem

Umowa o pracę z malarzem

Prowadząc własną firmę remontowo-wykończeniową, trzeba mieć wykwalifikowanych pracowników, posiadających określone umiejętności w danym zakresie. Jednym...

Umowa o pracę z elektrykiem

Umowa o pracę z elektrykiem

Podpisując umowę o pracę z elektrykiem musimy pamiętać o wskazaniu zakresu jego obowiązków, jakie będzie on wykonywał w naszej firmie.

Umowa o dzieło z dziennikarzem

Umowa o dzieło z dziennikarzem

Obecnie pod pojęciem dziennikarstwa kryje się bardzo wiele specjalności. Dynamiczny rozwój mediów - w szczególności Internetu - powoduje, że dostęp do...

Umowa o pracę z BHPowcem

Umowa o pracę z BHPowcem

Warto wiedzieć, co powinna zawierać umowa o pracę dla BHP-owca i jakimi kwalifikacjami oraz umiejętnościami winien wykazywać się przyszły pracownik.

Umowa zlecenie składki

Umowa zlecenie składki

Zatrudnienie zleceniobiorcy wiąże się z reguły z obowiązkiem rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne takiej osoby. Płatnik...

Umowa zlecenie przykład

Umowa zlecenie przykład

Umowa zlecenia należy do kategorii umów cywilnoprawnych, regulowanych w polskim prawodawstwie zapisami Kodeksu cywilnego. Jej istota polega na, mówiąc w...

Umowa o pracę na okres próbny

Znalezienie dobrego pracownika nie jest zadaniem prostym. Oprócz kwalifikacji zawodowych, które stosunkowo łatwo stwierdzić na podstawie przedłożonych...

Szablon umowy o dzieło

Szablon umowy o dzieło. Na Umownie.pl mamy dla Ciebie idealne rozwiązanie – generator umów o dzieło.

Umowa o dzieło kalkulator

umowa o dzieło kalkulator. Zarejestruj się i oblicz naszym kalkulatorem do umów o dzieło wszystkie niezbędne stawki!

Umowa o dzieło wzór rachunek

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną, uregulowaną przepisami Kodeksu Cywilnego. Zawarcie umowy o dzieło nie zawsze jest możliwe. Możemy ją zawrzeć...