Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 22 307 19 18
lub napisz: info@umownie.pl

Wypowiedzenie umowy wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę najczęściej odbywa się przez dostarczeniu odpowiedniego pisma pracodawcy.

Pracownik musi jedynie zachować odpowiednie okresy wypowiedzenia, które określone są w kodeksie pracy. Nie ma natomiast obowiązku wskazywać przyczyny swojej decyzji. W przypadku gdy umowę chce rozwiązać w ten sposób pracodawca, musi wówczas wziąć pod uwagę wiele ograniczeń uniemożliwiających dokonanie wypowiedzenia.

Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca wypowiadając umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest to jednostronne oświadczenie woli złożone przez jedną ze stron stosunku pracy drugiej stronie, które powoduje rozwiązanie umowy wraz z upływem okresu wskazanego w tym oświadczeniu. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w następujących sytuacjach:

  • gdy pracownikowi brakuje więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem tego wieku,
  • gdy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, lub jest nieobecny z innych usprawiedliwionych przyczyn,
  • gdy pracownica jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim.

Ponadto pracodawca, wypowiadając umowę o pracę jest zobowiązany zamieścić w wypowiedzeniu pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie wniesienie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania dokumentu.

W przypadku wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek podania w wypowiedzeniu konkretnej przyczyny.

Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony

Zgodnie z prawem pracy umowę zawartą na czas nieokreślony można wypowiedzieć w zależności od czasu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy tj.:

  • 2 tygodnie- jeżeli okres zatrudnienia pracownika jest krótszy niż 6 miesięcy,
  • miesiąc- jeżeli okres zatrudnienia pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące- jeżeli okres zatrudnienia pracownika wynosi co najmniej 3 lata.

Okres wypowiedzenia umów terminowych

Wśród umów zawartych na czas określony tylko te, które zostały zawarte na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz w których strony przewidziały taką możliwość mogą zostać wypowiedziane za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

W odniesieniu do umów zawartych na okres próbny, okres wypowiedzenia wynosi: 3 dni robocze – jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający do 2 tygodni, tydzień-jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający powyżej 2 tygodni, 2 tygodnie- jeśli umowa była zawarta na okres próbny trwający 3 miesiące.

W przypadku umowy o pracę zawartej na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze.

Należy podkreślić, iż zgodnie z kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień, miesiąc albo ich ilokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Przykład wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

20 września 2011r. pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy 4 lata. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska ds. zarządzania zakupami. Okres wypowiedzenie rozpoczął bieg 1 października 2011r. Umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z końcem grudnia 2011.

Zarejestruj się i wypróbuj za darmo!

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Pokaż więcej
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nie w każdym przypadku jest decyzją ostateczną i nieodwracalną. Istnieją sytuacje, w których cofnięcie wypowiedzenia umowy o...

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata pracy to zwykle poważny problem, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i trudności ze znalezieniem stałego...

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być bezpośrednim wynikiem zaniedbań ze strony pracownika lub pracodawcy. Istnieją sytuacje, gdy ustanie stosunku...

Umowa o pracę z brukarzem

Umowa o pracę z brukarzem

Wzrost konkurencji pomiędzy firmami brukarskimi sprawia, że ich właściciele powinni dbać o najwyższą jakość usług zatrudniając świetnych fachowców.

Umowa zlecenie z ratownikiem wodnym

Umowa zlecenie z ratownikiem wodnym

Cóż może być przyjemniejszego w upalny dzień, niż wypoczynek nad wodą? Aby chwile relaksu nie zostały zmącone przez niefortunne lub wręcz tragiczne...

Umowy śmieciowe

Umowy śmieciowe

Stabilizacja i pewność zatrudnienia to niezwykle istotne kwestie dla większości pracowników. Stąd też szczególnie cenione są takie formy zatrudnienia,...

Umowa zlecenie z pielęgniarką

Umowa zlecenie z pielęgniarką

Pielęgniarka lub odpowiednio wykwalifikowana opiekunka jest dziś potrzebna nie tylko w placówkach opieki medycznej. Wiele osób korzysta z ich usług, gdy...

Umowa o pracę z malarzem

Umowa o pracę z malarzem

Prowadząc własną firmę remontowo-wykończeniową, trzeba mieć wykwalifikowanych pracowników, posiadających określone umiejętności w danym zakresie. Jednym...

Umowa o dzieło z modelką

Umowa o dzieło z modelką

Planujesz zatrudnić modelkę na organizowany właśnie pokaz mody, sesję fotograficzną lub do filmu reklamowego? A może chciałbyś, aby modelka uświetniła...

Umowa o dzieło z malarzem

Umowa o dzieło z malarzem

Budowlańcy, którzy mają określone kompetencje poparte doświadczeniem szybko znajdą pracę na polskim rynku. Mogą nawet wykonywać zlecenia samodzielnie,...

Umowa zlecenie z copywriterem

Umowa zlecenie z copywriterem

W każdej agencji reklamowej oraz wydawnictwie istnieje konieczność zatrudnienia osoby odpowiedzialnej za tworzenie tekstów, spotów i komunikatów...

Darmowy program do wystawiania umów

Darmowy program do wystawiania umów

Zasada swobody umów jest jedną z najbardziej istotnych zasad zawierania umów w działalności gospodarczej. Przede wszystkim pozwala ona kontrahentom na...

Program do umów zleceń

Program do umów zleceń

Umowa zlecenie jest bardzo popularną formą nawiązywania współpracy z osobą fizyczną, która nie ma zarejestrowanej działalności gospodarczej. Z tego...

Umowa zlecenie kalkulator

Umowa zlecenie kalkulator

Problematyka kosztów pracy oraz relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem zaliczana jest do najbardziej aktualnych problemów społeczno-ekonomicznych...

Umowa o pracę przykład

Umowa o pracę jest najbardziej popularnym sposobem zawierania stosunku pracy. Zarówno umowa jak i każda jej zmiana musi być mieć formę pisemną. Co...

Umowa o dzieło kalkulator

umowa o dzieło kalkulator. Zarejestruj się i oblicz naszym kalkulatorem do umów o dzieło wszystkie niezbędne stawki!