Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 22 307 19 18
lub napisz: info@umownie.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie to jedna z form rozwiązania umowy o pracę, z której może skorzystać każda ze stron – pracodawca i pracownik. Kodeks pracy szczegółowo reguluje rozwiązywanie umów o pracę. Artykuł 30 Kodeksu pracy wyraźnie określa, iż oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia winno nastąpić na piśmie.

Jednakże w dobie nowoczesnych środków komunikacji, zarówno pracodawca, jak i pracownik, mają możliwość skutecznego wypowiedzenia umowy za pomocą poczty elektronicznej. Oświadczenie woli, które prześlemy w formie elektronicznej, wraz z bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu jest tak samo ważne jak oświadczenie woli złożone w formie pisemnej.

Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, która została zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, dopuszcza się zastosowanie dwutygodniowego wypowiedzenia w razie wcześniejszego rozwiązania tej umowy. Rozwiązanie umowy o pracę następuje wraz z upływem określonego okresu wypowiedzenia.

Okres wypowiedzenia umowy, który obejmuje tydzień lub miesiąc lub ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Pracodawca, w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, ma obowiązek wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy. Ponadto pracodawca ma również obowiązek zawrzeć w swoim oświadczeniu – pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do sądu pracy.

Jeśli przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas nieokreślony jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, bądź też zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, określonych w odrębnych przepisach, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia, jednakże tylko do jednego miesiąca. Pozwala to pracodawcy na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę, jednakże w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia nieprzypadającego na pozostałą część okresu wypowiedzenia (Art. 36 Kp).

 

OKRESY WYPOWIEDZENIA UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS PRÓBNY
3 DNI ROBOCZE Jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
1 TYDZIEŃ Jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
2 TYGODNIE Jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące
OKRESY WYPOWIEDZENIA UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS NIEOKREŚLONY
2 TYGODNIE Jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
1 MIESIĄC Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 MIESIĄCE Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Zarejestruj się i wypróbuj za darmo!

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Pokaż więcej
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nie w każdym przypadku jest decyzją ostateczną i nieodwracalną. Istnieją sytuacje, w których cofnięcie wypowiedzenia umowy o...

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata pracy to zwykle poważny problem, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i trudności ze znalezieniem stałego...

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być bezpośrednim wynikiem zaniedbań ze strony pracownika lub pracodawcy. Istnieją sytuacje, gdy ustanie stosunku...

Umowa zlecenie z brukarzem

Umowa zlecenie z brukarzem

Prowadzisz firmę brukarską i realizujesz zlecenia w sposób nieregularny lub po prostu Twój zespół potrzebuje dodatkowego wsparcia przy konkretnym zleceniu?

Rodzaje umów o pracę

Rodzaje umów o pracę

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami kodeksowymi, o umowie pracy mówi się wówczas kiedy między pracodawcą a pracownikiem został nawiązany stosunek pracy.

Umowa zlecenie z piekarzem

Umowa zlecenie z piekarzem

Niektórzy właściciele piekarń decydują się na podpisanie ze swoimi pracownikami umowy zlecenia. Jest to wygodna forma zatrudnienia przede wszystkim w...

Umowa zlecenie z księgową

Umowa zlecenie z księgową

Jeśli Twoje przedsiębiorstwo powiększa się, być może warto skorzystać z pomocy księgowej, która będzie związana z Twoją firmą umową zleceniem. Kto wie,...

Umowa zlecenie aktywne druki

Umowa zlecenie aktywne druki. Umowy zlecenie, mimo że przez pracowników traktowane są jako tzw. „umowy śmieciowe”, są powszechną formą zatrudnienia....

Darmowy program do wystawiania umów

Darmowy program do wystawiania umów

Zasada swobody umów jest jedną z najbardziej istotnych zasad zawierania umów w działalności gospodarczej. Przede wszystkim pozwala ona kontrahentom na...

Umowy program

Umowy program

Sytuacja gospodarcza coraz częściej zmusza przedsiębiorców do poszukiwania innych, bardziej elastycznych rozwiązań zmniejszających koszty ...

Rozwiązanie umowy wzór

Rozwiązanie umowy wzór

Rozwiązanie umowy niesie za sobą wiele konsekwencji zarówno prawnych. Strony współpracujące wcześniej przy realizowaniu umowy decydują się zakończyć...

Szablon umowy zlecenie

Przed sporządzeniem umowy zlecenia warto zapoznać się z poradami dotyczącymi jej sporządzania. Co powinna zawierać prawidłowa umowa zlecenie? I Na jakie...

Jak zarządzać umowami

Można powiedzieć, że każde przedsiębiorstwo lub inna jednostka organizacyjna nawet nieświadomie zarządza umowami. Oczywiście lepiej by było, gdyby...

Umowa o pracę przykład

Umowa o pracę jest najbardziej popularnym sposobem zawierania stosunku pracy. Zarówno umowa jak i każda jej zmiana musi być mieć formę pisemną. Co...

Umowa zlecenie druk

Coraz bardziej popularną formą zatrudniania są umowy cywilnoprawne, a zwłaszcza umowa zlecenie. Warto dowiedzieć się, co powinna zawierać prawidłowa...

Umowa o pracę druk

Umowa o pracę oraz umowy cywilnoprawne to umowy, na podstawie których najczęściej jest wykonywana praca. Z punktu widzenia pracodawcy, zawarcie umowy o...