Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 801 044 120 lub 12 295 25 25
lub napisz: info@umownie.pl

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie to jedna z form rozwiązania umowy o pracę, z której może skorzystać każda ze stron – pracodawca i pracownik. Kodeks pracy szczegółowo reguluje rozwiązywanie umów o pracę. Artykuł 30 Kodeksu pracy wyraźnie określa, iż oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia winno nastąpić na piśmie.

Jednakże w dobie nowoczesnych środków komunikacji, zarówno pracodawca, jak i pracownik, mają możliwość skutecznego wypowiedzenia umowy za pomocą poczty elektronicznej. Oświadczenie woli, które prześlemy w formie elektronicznej, wraz z bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu jest tak samo ważne jak oświadczenie woli złożone w formie pisemnej.

Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, która została zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, dopuszcza się zastosowanie dwutygodniowego wypowiedzenia w razie wcześniejszego rozwiązania tej umowy. Rozwiązanie umowy o pracę następuje wraz z upływem określonego okresu wypowiedzenia.

Okres wypowiedzenia umowy, który obejmuje tydzień lub miesiąc lub ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Pracodawca, w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, ma obowiązek wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy. Ponadto pracodawca ma również obowiązek zawrzeć w swoim oświadczeniu – pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do sądu pracy.

Jeśli przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas nieokreślony jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, bądź też zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, określonych w odrębnych przepisach, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia, jednakże tylko do jednego miesiąca. Pozwala to pracodawcy na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę, jednakże w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia nieprzypadającego na pozostałą część okresu wypowiedzenia (Art. 36 Kp).

 

OKRESY WYPOWIEDZENIA UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS PRÓBNY
3 DNI ROBOCZE Jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
1 TYDZIEŃ Jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
2 TYGODNIE Jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące
OKRESY WYPOWIEDZENIA UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS NIEOKREŚLONY
2 TYGODNIE Jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
1 MIESIĄC Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 MIESIĄCE Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Zarejestruj się i wypróbuj za darmo!

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Pokaż więcej
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nie w każdym przypadku jest decyzją ostateczną i nieodwracalną. Istnieją sytuacje, w których cofnięcie wypowiedzenia umowy o...

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata pracy to zwykle poważny problem, szczególnie jeśli weźmie się pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i trudności ze znalezieniem stałego...

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę nie musi być bezpośrednim wynikiem zaniedbań ze strony pracownika lub pracodawcy. Istnieją sytuacje, gdy ustanie stosunku...

Umowa o dzieło z brukarzem

Umowa o dzieło z brukarzem

Zdarza się, że firmy brukarskie w sezonie otrzymują więcej zleceń niż są w stanie zrealizować – wówczas warto zdecydować o zaangażowaniu kolejnych rąk...

Umowa zlecenie a urlop

Umowa zlecenie a urlop

Współcześnie coraz więcej pracodawców decyduje się na wygodne i elastyczne formy zatrudnienia, które korzystne są również w wielu kwestiach dla...

Umowa o pracę z murarzem

Umowa o pracę z murarzem

Dynamiczny rozwój rynku nieruchomości powoduje, że zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu budownictwa nie maleje. Wszyscy przedsiębiorcy prowadzący...

Umowa zlecenie z telemarketerem

Umowa zlecenie z telemarketerem

Sporo większych przedsiębiorstw zatrudnia telemarketerów. Nic dziwnego – nie ma chyba bardziej skutecznej metody promocji produktów i usług, niż...

Umowa o pracę z tapicerem

Umowa o pracę z tapicerem

Wykwalifikowany tapicer z doświadczeniem przyda się w każdym zakładzie meblowym lub tapicerskim. Jeżeli prowadzisz taką firmę, z pewnością przydadzą Ci...

Umowa zlecenie z rolnikiem

Umowa zlecenie z rolnikiem

Praca na roli zaliczana jest do prac sezonowych. Jeśli chodzi o uprawę ziemi, to najgorętszy okres natężonej pracy przypada na miesiące letnie. Urodzaj...

Umowa zlecenie z ochroniarzem

Umowa zlecenie z ochroniarzem

Jeśli jesteś organizatorem imprezy masowej, wydarzenia kulturalnego lub potrzebujesz jednorazowo konwojować cenny ładunek, najlepiej podpisać z...

Umowa zlecenie ze stolarzem

Umowa zlecenie ze stolarzem

Zatrudnienie stolarza do stolarni nie zawsze wymaga wystawienia dla pracownika umowy o pracę. Czasami, jeśli chodzi o krótkotrwałe i konkretne prace, w...

Umowa zlecenie z kelnerem

Umowa zlecenie z kelnerem

Zapotrzebowanie na kelnerów zmienia się w trakcie roku – rośnie zwłaszcza w czasie sezonu turystycznego. Dlatego też jedną z najbardziej popularnych...

Umowa o dzieło z cukiernikiem

Umowa o dzieło z cukiernikiem

W dokumencie, jakim jest umowa o dzieło dla cukiernika, nie może zabraknąć szczegółowej listy obowiązków przypisanych do tego stanowiska pracy – taki...

Umowa o pracę z fotografem

Umowa o pracę z fotografem

Jeśli chcesz korzystać z usług fotografa w trybie ciągłym, zatrudnij go na umowę o pracę w swojej firmie. Będziesz pewien, że wszystkie zadania i...

Umowa o dzieło z BHPowcem

Umowa o dzieło z BHPowcem

Umowa o dzieło dla BHP-owca ma zawierać przede wszystkim zakres jego obowiązków w danym miejscu pracy. Regulamin i przepisy dotyczące bezpieczeństwa i...

Umowa o pracę przykład

Umowa o pracę jest najbardziej popularnym sposobem zawierania stosunku pracy. Zarówno umowa jak i każda jej zmiana musi być mieć formę pisemną. Co...

Umowa zlecenie druk

Coraz bardziej popularną formą zatrudniania są umowy cywilnoprawne, a zwłaszcza umowa zlecenie. Warto dowiedzieć się, co powinna zawierać prawidłowa...

Umowa o pracę druk

Umowa o pracę oraz umowy cywilnoprawne to umowy, na podstawie których najczęściej jest wykonywana praca. Z punktu widzenia pracodawcy, zawarcie umowy o...