Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 801 044 120 lub 12 295 25 25
lub napisz: info@umownie.pl

Umowa na czas nieokreślony

Zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym umowa o pracę na czas nieokreślony jest rozwiązaniem najkorzystniejszym dla pracownika. Przepisy gwarantują mu jako stronie konkretne korzyści i uprawnienia związane szczególnie z kwestiami okresów wypowiedzenia oraz samych podstaw rozwiązania zawartej umowy.

Treść umowy oraz jej charakter zostały omówione przede wszystkim w przepisach prawa pracy- głównie w ustawie Kodeks pracy. To co wyróżnia umowę zawartą na czas nieokreślony to bezterminowe związanie stron postanowieniami zawartej umowy. Daje to pracownikowi przede wszystkim gwarancję stałego zatrudnienia. Z drugiej strony sam pracodawca w taki sposób może kreować trwałe relacje z pracownikiem oraz wzmacniać jego lojalność i przywiązanie do firmy.

Kształt umowy

Umowa o pracę na czas nieokreślony zawiera wszystkie te elementy które obligatoryjne zapisane są w każdej umowie pracowniczej:

  • data podpisania umowy
  • zdefiniowanie rodzaju
  • strony podpisujące umowę
  • szczegółowe warunki pracy- oraz płacy, w których zostaje opisane jakie obowiązki związane są z danym stanowiskiem, jakie jest wynagrodzenie i jego elementy składowe

Strony mają swobodę kształtowania treści umowy pod warunkiem iż nie naruszają przepisów kodeksu pracy, innych ustaw, ratyfikowanych umów międzynarodowych i prawa UE oraz Konstytucji.

Szczególne cechy umowy zawieranej na czas nieokreślony

Sama umowa na czas nieokreślony jest szczególna ze względu na tryb jej rozwiązywania oraz wiążące pracodawcę terminy. W kodeksie pracy przewidziane zostały trzy sposoby rozwiązania umowy o pracę:

  • za porozumieniem stron
  • Za wypowiedzeniem jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
  • Za wypowiedzeniem bez zachowania okresu wypowiedzenia;

Umowa na czas nieokreślony może być przez pracodawcę rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia wyłącznie z określonych powodów: popełnienie przestępstwa przez pracownika i działanie na szkodę pracodawcy, łamanie zakazu o działalności konkurencyjnej oraz w przypadku wykazania trwałego braku kwalifikacji i umiejętności do pracy na określonym stanowisku.

Okresy wypowiedzenia w umowie na czas nieokreślony

Czas trwania okresu wypowiedzenia, podczas którego pracownikowi przysługują wszystkie świadczenia z tytułu umowy, zależny jest od czasu trwania samej umowy o pracę:

  • wynosi 14 dni kiedy zatrudnienie trwało mniej niż 6 miesięcy (jeżeli w umowie jest taki zapis),
  • miesiąc przy okresie zatrudnienia przez minimum pół roku
  • 3 miesiące przy zatrudnieniu 3 lata

Warto dodać iż do okresu trwania umowy wliczany jest również czas trwania samego wypowiedzenia. Jeżeli w trakcie trwania okresu wypowiedzenia, pracownik uzyska uprawnienie do dłuższego okresu wypowiedzenia to takie będzie mu przysługiwało. Alternatywa dla umowy na czas nieokreślony

Omawiana umowa jest niewątpliwie najkorzystniejszym rozwiązaniem dla pracowników, którzy podlegają szczególnej ochronie w trakcie jej trwania. Znacznie elastyczniejszymi narzędziami są umowy cywilnoprawne których zawiązywanie jak również rozwiązywanie jest znacznie prostsze.

Do najpopularniejszych i najczęściej podpisywanych należą umowa o dzieło oraz umowa zlecenia. Obie regulowane są w przepisach kodeksu cywilnego, który ma zastosowanie do nich w przypadku pojawienia się kwestii spornych. Wszystkie inne rozstrzygane są na podstawie samych ustaleń zawartych w umowie.

Standardowo w umowach cywilnoprawnych określane są strony zawierające umowę, przedmiot i treść umowy, warunki jej wykonania, sposób wynagrodzenia oraz sam czas trwania czyli termin wykonania dzieła albo zlecenia. Pracodawcy którzy często sięgają po taką formę umów chętnie korzystają z narzędzi które nie tylko upraszczają sam proces zawierania umów ale również ich definiowania i zarządzania nimi.

Jednym z takich narzędzi jest internetowy system Umownie stworzony z myślą o przedsiębiorcach dla których istotna jest możliwość szybkiego i wygodnego zawierania umów oraz zarządzania nimi. Funkcje systemu Umownie

System umownie to sprawdzone narzędzie dzięki któremu wystawianie nawet dużych ilości umów krótkoterminowych jak umowy o dzieło i umowy zlecenia. Po wygenerowaniu każda umowa zostaje zapisana w systemie a pracodawca ma do niej bezpośredni dostęp na swoim koncie.

Po bezpłatnej rejestracji w systemie Umownie, każdy użytkownik może:

  • Wystawiać dowolnie umowy o dzieło i zlecenia korzystając w modułów i szablonów w panelu sterowania
  • Aby wygenerować nową umowę wystarczy iż wybierze odpowiednią zakładkę ‘ NOWA UMOWA O DZIEŁO’ ‘ NOWA UMOWA ZLECENIA’ i skonfiguruje nową umowę

Poza tymi działaniami korzystający z Umownie ma możliwość również

  • Definiowania umów z określoną treścią, warunkami i wartością przedmiotu zlecenia- katalog takich umów przyśpiesza znacznie podpisywanie takich samych rodzajów z nowymi pracownikami albo przedłużania istniejących z już zatrudnionymi.
  • W ustawieniach konta pracodawca może korzystać z funkcji edytowania podpisanych umów, oznaczania ich jako wykonane, przesyłania powiadomień o zbliżającym się terminie oddania dzieła, jak również wysyłać podziękowania dla zleceniobiorców.
  • W panelu sterowania użytkownik może określać elementy jak: sposób płatności, termin płatności, warunki umowy, czas obowiązywania, uwagi, przypomnienia jak również podziękowania dla zleceniobiorców. Wszystkie z nich zostaną automatycznie wpisane do treści każdej generowanej umowy.

Po wystawieniu i zapisaniu w systemie wszystkie umowy nadają się do błyskawicznego przesłania mailem do zatrudnionych, jak również do wydrukowania. Posiadacz konta w Umownie korzystając z zakładki ‘ PRZEGLĄD’ umów może sprawdzać jaki jest stan ostatnio zawieranych umów i wysyłać odpowiednie powiadomienia.

Jakie zalety posiada Umownie

Jedną z podstawowych zalet jakie posiada aplikacja Umownie jest jego wysoka funkcjonalność w zakresie zarządzania umowami niepracowniczymi. Tworzenie wzorów umów, definiowanie ich zajmuje mało czasu, dzięki czemu pracodawca może spokojnie poświęcać się innym działaniom związanym z rozwijaniem firmy.

Dostęp do systemu umownie zatrudniający zyskuje po bezpłatnej rejestracji w systemie która trwa nie dłużej niż kilka minut. Plusem jest mobilność rozwiązania, zarejestrowany użytkownik ma dostęp do swojego konta z każdego komputera który jest przyłączony do sieci internetowej.

Podpisujący umowy zyskuje faktyczny i wygodny dostęp do wszystkich zawieranych umów, może natychmiast sprawdzać stan każdej z nich i dokonywać niezbędnych zmian. Korzystając z Umownie każdy zatrudniający przekona się że generowanie umów o dzieło albo zlecenie nie musi być problemem. A zarządzanie nimi może być faktycznie przyjemne. Stąd warto skorzystać z nadarzającej się okazji i zaraz zarejestrować się w systemie i korzystać bez żadnych ograniczeń z własnego konta.

Zarejestruj się i wypróbuj za darmo!

Umowy o pracę

Umowa o pracę to dokument, który właściwie każdy człowiek podpisuje (lub bardzo chciałby) przynajmniej raz w życiu. Dlatego też warto zapoznać się...

Umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo

Ciąża, przedłużające się zwolnienie lekarskie pracownika, urlop bezpłatny lub urlop wychowawczy mogą być powodem zawarcia przez pracodawcę umowy na...

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy

Jednym z terminów, który pojawia się w różnych kontekstach na szeroko pojętym rynku pracy jest ‘świadectwo pracy’. Zgodnie z obowiązującymi przepisami...

aneks do umowy o prace

Aneks do umowy o pracę

Spisanie umowy o pracę z nowym pracownikiem nie wyklucza wprowadzenia do tej umowy zmian. Pracodawca może zmieniać umowę z pracownikiem zarówno w...

Zawarcie umowy o pracę

Zawarcie umowy o pracę

Jeżeli pracodawca wraz z pracownikiem zastanawiają się w jaki sposób powinni zawrzeć umowę o pracę, nie znajdą wskazówek w kodeksie pracy. Z tego...

Pokaż więcej
Rodzaje umów o pracę

Rodzaje umów o pracę

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami kodeksowymi, o umowie pracy mówi się wówczas kiedy między pracodawcą a pracownikiem został nawiązany stosunek pracy.

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie

Pojęcie urlopu jest związane wyłącznie z relacjami do których mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Z racji tego, że urlop jest definiowany jako...

Wymiar urlopu

Wymiar urlopu

Kwestia przysługującego pracownikowi urlopu jest tematem interesującym każdego kto zostaje zatrudniony na podstawie obowiązujących przepisów kodeksu pracy.

Urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługują konkretne uprawnienia urlopowe. Tu wskazać należy, iż...

Umowa zlecenie z brukarzem

Umowa zlecenie z brukarzem

Prowadzisz firmę brukarską i realizujesz zlecenia w sposób nieregularny lub po prostu Twój zespół potrzebuje dodatkowego wsparcia przy konkretnym zleceniu?

Umowa o dzieło z instruktorem jazdy

Umowa o dzieło z instruktorem jazdy

Prowadzisz lub zakładasz szkołę nauki jazdy? Z pewnością potrzebujesz doskonałych instruktorów jazdy, którzy przyciągną do Twojej szkoły nowych kursantów.

Umowa o dzieło z reżyserem

Umowa o dzieło z reżyserem

Potrzebujesz reżysera, który stworzy film dla twojej firmy? Prowadzisz agencję reklamową i klienci pytają o filmy reklamowe?

Umowa o dzieło ze sprzątaczką

Umowa o dzieło ze sprzątaczką

W wielu firmach, instytucjach i mieszkaniach niezbędna jest pomoc sprzątaczki. Jeśli taka osoba nie jest zatrudniona na etacie w przedsiębiorstwie,...

Umowa o pracę z rolnikiem

Umowa o pracę z rolnikiem

Zdarza się, że w dużych gospodarstwach rolnych właściciele zatrudniają rolników do pracy na umowę o pracę. Podpowiadamy, co powinno się znaleźć w tego...

Umowa o dzieło z kierowcą

Umowa o dzieło z kierowcą

Niektórzy przedsiębiorcy zatrudniający kierowców, wybierają umowę o dzieło. Jest to atrakcyjna forma zatrudnienia, szczególnie jeśli współpraca ma...

Umowa zlecenie z magazynierem

Umowa zlecenie z magazynierem

Najprościej rzecz ujmując można powiedzieć, że magazynier jest po prostu pracownikiem, który wykonuje wszelkie czynności związane z działaniem magazynu,...

Umowa zlecenie z kucharzem

Umowa zlecenie z kucharzem

Jako organizator przyjęć weselnych, czy też osoba odpowiedzialna za przygotowanie imprez wszelkiego typu, niejednokrotnie potrzebujesz zatrudnić...

Umowa zlecenie z elektrykiem

Umowa zlecenie z elektrykiem

Jeśli planujesz zatrudnienie elektryka, najłatwiej będzie tego dokonać na podstawie umowy zlecenia, która jest dla pracodawcy wygodną formą zatrudnienia...

Darmowy program do wystawiania umów

Darmowy program do wystawiania umów

Zasada swobody umów jest jedną z najbardziej istotnych zasad zawierania umów w działalności gospodarczej. Przede wszystkim pozwala ona kontrahentom na...

Wzór zlecenia

Wzór zlecenia

Osoby zawierające umowy zlecenie często stosują w niej wyłącznie podstawowe zapisy, ograniczając jednocześnie możliwości umownych zmian regulacji....

Rachunek do umowy zlecenie xls

Bardzo atrakcyjną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców są umowy zlecenie, których wynagrodzenie jest rozliczane na podstawie sporządzonego rachunku do...