Umownie

Masz pytanie? Zadzwoń: infolinia: 801 044 120 lub 12 295 25 25
lub napisz: info@umownie.pl

Aneks do umowy o pracę

aneks do umowy o prace

Spisanie umowy o pracę z nowym pracownikiem nie wyklucza wprowadzenia do tej umowy zmian. Pracodawca może zmieniać umowę z pracownikiem zarówno w sposób korzystny dla zatrudnionego, jak i w sposób korzystny dla siebie.

W jednym przypadku należy sporządzić klasyczny aneks do umowy o pracę, a w drugim wypowiedzenie zmieniające albo porozumienie.

Czym jest aneks?

Z powyższego wynika, że o aneksie do umowy o pracę jest mowa wyłącznie kiedy zmiany w treści umowy działają na korzyść pracownika. Wobec tego procedura dodawania aneksu do umowę o pracę jest znacznie prostsza, niż tworzenie porozumienia czy też wypowiedzenia zmieniającego. By dodać aneks wystarczy przedstawić pracownikowi pisemne oświadczenie o zmianie konkretnego punktu w istniejącym już porozumieniu.

Elementy i charakter oświadczenia

Ponieważ aneks jest korzystny dla pracownika, trudno rozpatrywać sytuację, w której pracownik odmawia podpisania aneksu. Samo sformułowanie „ aneks jest zgodnym oświadczeniem woli” wskazuje, że cała procedura polega na złożeniu podpisów na wzorze dokumentu. W aneksie do umowy o pracę powinny znaleźć się następujące elementy:

  • data i miejsce zawarcia umowy,
  • oznaczenie dokumentu, czyli ANEKS DO UMOWY DO PRACĘ,
  • wskazanie stron umowy,
  • wskazanie umowy, której dotyczy aneks wraz z datą od kiedy obowiązuje,
  • opis zmienianych elementów umowy i wprowadzanych na ich miejsce,
  • zastrzeżenie, iż pozostałe z warunków umowy nie ulegają zmianie,
  • podpisy i pieczątki stron.

Standardowo z racji pisemnej formy umowy o pracę, aneks sporządzany jest w formie pisemnej w dwóch egzemplarzach po jednej dla każdej ze stron.

Elementy, które zmienia aneks

Jak zostało wcześnie wskazane aneks do umowy o pracę ma charakter zmian korzystnych dla pracownika. Przykładowo, chodzi o takie zmiany, jak:

  • zmiana okresu trwania, np. z czasu określonego na nieokreślony,
  • podwyższenie wynagrodzenia podstawowego przysługującego pracownikowi,
  • podwyższenie wynagrodzenia dodatkowego (np. premii, procentu od zrealizowanych projektów) przysługującego pracownikowi,
  • zmiana warunków uzyskania dodatkowego wynagrodzenia.

Czy pracownik musi się zgodzić na aneks?

Mimo korzystnego charakteru aneksu do umowy o pracę, pracownik ma prawo odmówić podpisania takiego dokumentu. Np. podwyżka mogłaby spowodować podleganie wyższemu progowi podatkowemu. Jeżeli pracownik odmawia złożenia podpisu na aneksie, obowiązującą moc zachowują dotychczasowe elementy porozumienia z pracownikiem.

Umowa o pracę - wystaw gotową umowę

Podaj adres e-mail i hasło

Umowy o pracę

Umowa o pracę to dokument, który właściwie każdy człowiek podpisuje (lub bardzo chciałby) przynajmniej raz w życiu. Dlatego też warto zapoznać się...

Umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo

Ciąża, przedłużające się zwolnienie lekarskie pracownika, urlop bezpłatny lub urlop wychowawczy mogą być powodem zawarcia przez pracodawcę umowy na...

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy

Jednym z terminów, który pojawia się w różnych kontekstach na szeroko pojętym rynku pracy jest ‘świadectwo pracy’. Zgodnie z obowiązującymi przepisami...

Zawarcie umowy o pracę

Zawarcie umowy o pracę

Jeżeli pracodawca wraz z pracownikiem zastanawiają się w jaki sposób powinni zawrzeć umowę o pracę, nie znajdą wskazówek w kodeksie pracy. Z tego...

Rodzaje umów o pracę

Rodzaje umów o pracę

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami kodeksowymi, o umowie pracy mówi się wówczas kiedy między pracodawcą a pracownikiem został nawiązany stosunek pracy.

Pokaż więcej
Urlop na żądanie

Urlop na żądanie

Pojęcie urlopu jest związane wyłącznie z relacjami do których mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Z racji tego, że urlop jest definiowany jako...

Wymiar urlopu

Wymiar urlopu

Kwestia przysługującego pracownikowi urlopu jest tematem interesującym każdego kto zostaje zatrudniony na podstawie obowiązujących przepisów kodeksu pracy.

Urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługują konkretne uprawnienia urlopowe. Tu wskazać należy, iż...

Worksharing

Worksharing

Gospodarka jest powiązana silnie z rynkiem pracy, zmiany na jednym polu wpływają pośrednio i bezpośrednio na zmiany w innym. Stąd też wprowadzenie...

Umowa o pracę z muzykiem

Umowa o pracę z muzykiem

Choć profesję muzyka można zaliczyć do tzw. wolnych zawodów, to istnieją instytucje kultury chętne do zatrudniania ich na stałe, na podstawie umowy o...

Urlop a wypowiedzenie

Urlop a wypowiedzenie

Prawo chroni pracowników przebywających na urlopie (wypoczynkowym, pracowniczym) uniemożliwiając pracodawcy złożenie mu wypowiedzenia umowy o pracę w...

Umowa o pracę z pracownikiem budowlanym

Umowa o pracę z pracownikiem budowlanym

Dynamicznie rozwijająca się branża budowlana oraz mnogość inwestycji i przetargów w całym kraju sprawiają, że o zatrudnienie w firmie budowlanej nie...

Umowa o dzieło ze specjalistą ds. HR

Umowa o dzieło ze specjalistą ds. HR

Planujesz w firmie otwarcie nowego działu i chcesz zatrudnić do niego najlepszych na rynku pracowników? Będziesz potrzebował wykwalifikowanego...

Umowa o pracę z malarzem

Umowa o pracę z malarzem

Podpisując z idealnym kandydatem umowę o pracę malarza-tapeciarza, należy w niej wskazać obowiązki pracownika. Jeśli ma być on tylko malarzem, należy to...

umowa o dzieło składki

Umowa o dzieło składki

Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, regulowanych przepisami Kodeksu cywilnego (art. 627-646). Przedmiotem tej umowy jest wykonanie...

Umowa o dzieło rachunek

Umowa o dzieło rachunek

Rachunek do umowy o dzieło obejmować powinien całość wynagrodzenia należnego z tytułu prac związanych z wykonaniem dzieła. Co więcej, może on obejmować...

Rachunek do umowy o dzieło wzór

Zasada swobody umów i wyboru różnorodnych form zatrudnienia oraz dążenie do obniżania kosztów działania przedsiębiorstwa sprawiają, iż pracodawcy coraz...

Umowa o dzieło wzór rachunek

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną, uregulowaną przepisami Kodeksu Cywilnego. Zawarcie umowy o dzieło nie zawsze jest możliwe. Możemy ją zawrzeć...

Wypowiedzenie umowy

Jednym z najpowszechniejszych sposobów rozwiązywania umowy o pracę jest wypowiedzenie. Wypowiedzenie przez pracownika może mieć formę ustną...